江苏规划设计研究院

本篇文章给大家分享江苏规划设计案例，以及江苏规划设计研究院对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、有哪些好的美丽乡村规划设计案例?
• 2、两大湖泊型旅游度假区案例优缺点分析
• 3、搜集人力资源战略与规划相关案例
• 4、文化景观设计的原则性问题是什么?

有哪些好的美丽乡村规划设计案例?

1、大坊荷兰创意村是由NEXT architects所负责的一个中国乡村振兴项目，旨在通过中荷文化的融合碰撞，在都市化潮流盛行的当下，打造一个独特的中国艺术村。

2、“美丽乡村嘉年华”位于重庆北碚区，是重庆市生态农业科技产业示范区的重要组成部分，是“美丽乡村休闲谷”的功能组团之体验旅游和新功能区和（的）启动项目。

3、云南开远凤凰谷乡村旅游度假区项目就是一个相当成功的乡村旅游规划项目案例，它是由北京山合水易规划设计院规划设计的，该项目努力打造成一个以“旅游”为总抓手，带动新农村建设和城乡一体化的典型项目。

两大湖泊型旅游度假区案例优缺点分析

其度假功能分区不明显、功能不够完善、且度假建筑较为分散，景区基础设施也相对滞后。同时，该水系工程的开发造成了周围房地产过热，过多的游人也导致了环境的污染问题。

综上所述，微山湖和独山湖在行程安排、交通方式和住宿方面各有其优缺点。根据个人的偏好和行程安排，可以选择适合自己的旅游目的地。

由于这一湖泊一半属于法国，当地***还建立了跨国水治污机制，促进两国合作联手应对河水污染问题。到本世纪初，日内瓦湖就已完全可以供人放心地尽情游泳、泛舟或潜水、赛艇，并且湖水可以直接饮用。

其次，与其它类型的度假区相比，湖泊型旅游度假区更注重生态意识的培养，其生态旅游容量比其它旅游度假区小很多。

搜集人力资源战略与规划相关案例

案例1： 苏澳玻璃公司的人力资源规划近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。

确定未来数年（2008-2010）的战略目标或者产能/产值规划。规划产值根据公司战略***确定。还可以***用人均营业利润、人均产能等其他指标。

离职员工仍被看作公司的人力资源，公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。

该集团人力资源规划体系已初步形成，建立了能够及时、准确、系统反映该公司人力资源整体状况的统计分析体系，以统计分析为基础的战略性人力资源规划已开始启动。

人力资源管理经典案例 篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生，眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司，我总觉得自己是个谁都能取代的角色。

文化景观设计的原则性问题是什么?

文化主题公园景观设计原则都有哪些？生态性审美原则 公园景观设计的建设过程中好坏优劣的评判标准要以可持续发展为原则，以生态美学为评价体系，不求高成本高维护的奢侈性景观，遵循低碳经济原则。

居住区园林景观环境设计要考虑所在城市的`历史文脉，注意民族传统和地方风格的传承，体现传统中长期积淀而成的空间智慧。在尊重地域文化的同时，住区园林景观设计也应具有时代精神和风格。

旅游景点规划设计共生性原则：就是这一 旅游项目 与另一旅游项目之间是共生的。

幻影星空品牌根据多年的文旅设计经验得出，旅游景区规划设计需要秉着美观的原则去设计，同时要充分考虑游客的感受，具有一定的亲和性及关怀性，注重实用性、功能性，使设计的建筑、景观等和环境构成一幅美丽的图画，为游客提供美妙的旅游体验。

全体规划，和谐一起的准则 城市文明主题公园景观规划的过程中要考虑全体规划，和谐一起的准则。

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